Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Personellspesialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og erfaren personellspesialist som kan bli med i vårt team. Som personellspesialist vil du spille en avgjørende rolle i å støtte organisasjonens personalbehov og sikre at HR-prosessene våre er effektive og i samsvar med gjeldende lover og forskrifter. Du vil være ansvarlig for å administrere personaldata, håndtere rekrutteringsprosesser, og bistå i utviklingen av HR-strategier. I tillegg vil du jobbe tett med ledelsen for å identifisere og løse personalrelaterte utfordringer, samt bidra til å skape et positivt arbeidsmiljø. Vi ser etter en person med sterke kommunikasjonsferdigheter, evne til å arbeide selvstendig, og en dyp forståelse av HR-praksis. Hvis du er lidenskapelig opptatt av å støtte medarbeidere og bidra til organisasjonens suksess, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere personaldata og opprettholde nøyaktige HR-poster.
- Håndtere rekrutterings- og ansettelsesprosesser.
- Bistå i utviklingen av HR-strategier og -politikker.
- Gi råd og støtte til ledelsen i personalrelaterte saker.
- Sikre samsvar med arbeidslover og forskrifter.
- Utvikle og gjennomføre opplæringsprogrammer for ansatte.
- Fremme et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.
- Håndtere konflikter og løse arbeidsrelaterte problemer.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR, administrasjon eller et relatert felt.
- Minst 3 års erfaring innen HR eller personaladministrasjon.
- Sterke kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter.
- Kunnskap om arbeidslover og HR-praksis.
- Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ.
- Erfaring med HR-programvare og systemer.
- Gode organisatoriske ferdigheter og oppmerksomhet på detaljer.
- Evne til å håndtere sensitive og konfidensielle opplysninger.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med rekrutteringsprosesser?
- Hvordan håndterer du konflikter på arbeidsplassen?
- Hva er din tilnærming til å utvikle HR-strategier?
- Hvordan sikrer du samsvar med arbeidslover?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket HR-prosess du har implementert?
- Hvordan balanserer du flere HR-oppgaver samtidig?
- Hva motiverer deg til å jobbe innen HR?
- Hvordan håndterer du sensitive personalopplysninger?
